深圳市三江盈建筑工程有限公司
联系人：廖小姐
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邮编：518172
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人才招聘
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诚聘英才
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招聘职位：
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经营商务部 文员
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职位描述
1、负责标书文件的制作、打印及封装、归档工作；
2、负责公司资信材料的维护、更新和归档管理等工作；
3、及时整理了解本行业内涉及标书制作的法律法规常识，并归档管理及时更新。
2、负责公司资信材料的维护、更新和归档管理等工作；
3、及时整理了解本行业内涉及标书制作的法律法规常识，并归档管理及时更新。
任职条件
1、不限学历；
2、熟练掌握office办公软件；
3、为人诚恳，工作态度谨慎认真
2、熟练掌握office办公软件；
3、为人诚恳，工作态度谨慎认真
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招聘职位：
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行政人事主管
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职位描述
1、 人力资源部体系建立、实施、检验与改进
2、 人力资源规划、配置计划、储备计划的管理
3、 员工招聘、配置、辞职、辞退管理
4、 员工薪酬、劳动合同、员工福利、社会保险管理
5、 员工培训及职业发展规划
6、 人力资源信息管理
7、 公司内外部关系维护
8、 组织编制、修订、审核《行政手册》中相关文件，并监督各分公司、管理处执行情况，协助分公司、管理处进行改进；
9、 行政资源管理体系执行检验，提出改进建议；
10、指导分公司、管理处对行政资源体系的执行检验、不合格控制、不合格原因消除、数据统计的应用等。
11、组织对新设立组织机构评估、审核、机构等级的评定；
12、组织各级机构《授权书》格式的编制、修订与审核；
13、公司来客及分公司来深职员的日常接待行程、食宿安排，接待重要公共关系方，维护公共关系；
14、策划和组织召开年初经济工作会、中期经济工作会、年终总结会等各类会议；
16、组织公司中期规划的起草、修订，包括定量指标的测量、定性指标的确定、评估等；
17、公司年度总体绩效目标计划的沟通、编制； 组织公司年度总体绩效目标计划的分解，审核公司各部门、分公司、控股企业年度绩效目标计划； 组织年度绩效目标计划书完成情况的评估。
2、 人力资源规划、配置计划、储备计划的管理
3、 员工招聘、配置、辞职、辞退管理
4、 员工薪酬、劳动合同、员工福利、社会保险管理
5、 员工培训及职业发展规划
6、 人力资源信息管理
7、 公司内外部关系维护
8、 组织编制、修订、审核《行政手册》中相关文件，并监督各分公司、管理处执行情况，协助分公司、管理处进行改进；
9、 行政资源管理体系执行检验，提出改进建议；
10、指导分公司、管理处对行政资源体系的执行检验、不合格控制、不合格原因消除、数据统计的应用等。
11、组织对新设立组织机构评估、审核、机构等级的评定；
12、组织各级机构《授权书》格式的编制、修订与审核；
13、公司来客及分公司来深职员的日常接待行程、食宿安排，接待重要公共关系方，维护公共关系；
14、策划和组织召开年初经济工作会、中期经济工作会、年终总结会等各类会议；
16、组织公司中期规划的起草、修订，包括定量指标的测量、定性指标的确定、评估等；
17、公司年度总体绩效目标计划的沟通、编制； 组织公司年度总体绩效目标计划的分解，审核公司各部门、分公司、控股企业年度绩效目标计划； 组织年度绩效目标计划书完成情况的评估。
任职条件
1、具备企业管理、经济法等方面的知识，熟悉经济类公务文书的写作；
2、熟悉物业管理相关的政策、法规；
3、具有丰富的企业管理、行政管理经验，熟悉公司行政资源体系文件；
4、能独立组织起草公司中长期战略发展规划、行政资源战略规划；
5、熟悉公司年度绩效目标计划管理，并能指导相关流程、格式的设计、目标的分解及评估的组织。
6、能独立起草人力资源战略规划，并将其分解为年度的绩效目标计划；
7、熟悉并能设计员工的招聘、调整、辞退等流程并组织开展此项工作；
8、熟悉薪资奖金的计算方法并运用计算机软件进行管理；
9、熟悉劳动人事管理方面的法律法规及政策，并能独立处理劳动人事方面的纠纷、投诉、仲裁等；
10、一定的公关能力，保持公司良好的社会公共关系；
11、有很好的领导和协调能力，能带领团队取得组织目标；
11、大学本科学历以上，并从事企业管理或相关业务工作五年以上；大学专科学历，并从事企业管理或相关业务工作七年以上；
12、管理类(人事资源管理、企业管理、酒店管理、旅游管理等专业优先），最好持有物业管理部门经理上岗证。
2、熟悉物业管理相关的政策、法规；
3、具有丰富的企业管理、行政管理经验，熟悉公司行政资源体系文件；
4、能独立组织起草公司中长期战略发展规划、行政资源战略规划；
5、熟悉公司年度绩效目标计划管理，并能指导相关流程、格式的设计、目标的分解及评估的组织。
6、能独立起草人力资源战略规划，并将其分解为年度的绩效目标计划；
7、熟悉并能设计员工的招聘、调整、辞退等流程并组织开展此项工作；
8、熟悉薪资奖金的计算方法并运用计算机软件进行管理；
9、熟悉劳动人事管理方面的法律法规及政策，并能独立处理劳动人事方面的纠纷、投诉、仲裁等；
10、一定的公关能力，保持公司良好的社会公共关系；
11、有很好的领导和协调能力，能带领团队取得组织目标；
11、大学本科学历以上，并从事企业管理或相关业务工作五年以上；大学专科学历，并从事企业管理或相关业务工作七年以上；
12、管理类(人事资源管理、企业管理、酒店管理、旅游管理等专业优先），最好持有物业管理部门经理上岗证。
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招聘职位：
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行政助理
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职位描述
1、及时、准确接听/转接电话，记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈；
2、接待来访客人，为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务；
3、收发公司邮件、报刊、传真等，并做好登记管理以及转递工作；
4、 协助公司员工的打印复印扫描传真等工作；
5、 负责办公用品的申报、分发和登记，负责办公设备、通讯设备的维护和管理；
6、 负责员工招聘、入职培训、社保缴纳等劳动关系管理工作；
7、完成上级主管交办的其它工作 。
2、接待来访客人，为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务；
3、收发公司邮件、报刊、传真等，并做好登记管理以及转递工作；
4、 协助公司员工的打印复印扫描传真等工作；
5、 负责办公用品的申报、分发和登记，负责办公设备、通讯设备的维护和管理；
6、 负责员工招聘、入职培训、社保缴纳等劳动关系管理工作；
7、完成上级主管交办的其它工作 。
任职条件
1、形象好，气质佳，声音甜美，年龄20—30岁；
2、大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、较强的服务意识，具有亲和力，执行力强，熟练使用电脑办公软件；
4、具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗；
5、具备一定商务礼仪知识；
6、有一定的人事工作经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
2、大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、较强的服务意识，具有亲和力，执行力强，熟练使用电脑办公软件；
4、具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗；
5、具备一定商务礼仪知识；
6、有一定的人事工作经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
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招聘职位：
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财务部 总会计
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职位描述
1、根据《会计法》、《企业财务通则》、《企业会计准则》及有关会计制度和公司章程规定，设置会计科目和会计账簿，记录经济业务活动。遵循会计核算的一般原则，对公司的一切经营活动进行会计核算和会计监督。
2、严格执行财务制度和公司有关制度，负责对公司的会计凭证、账簿、报表及其它会计资料进行审核。
3、参与制定公司的发展计划、业务计划、考核、分析、预算财务计划的执行情况。向董事会通报业务经营情况及财务制度执行情况.
4、加强财务核算，对公司的经营情况、资金运转情况进行全方位的监督和管理，保证公司财产的安全和完整。
5、保证财务核算的时效性，督促工作人员及时结账、报账，及时进行会计核算、编制会计报表，做好财务分析，保证会计核算的合法性、真实性、正确性。
6、按照《档案法》，会计档案管理规定及公司档案管理制度对财务会计资料及时整理、归档，保证会计档案的合规性和完整性。
2、严格执行财务制度和公司有关制度，负责对公司的会计凭证、账簿、报表及其它会计资料进行审核。
3、参与制定公司的发展计划、业务计划、考核、分析、预算财务计划的执行情况。向董事会通报业务经营情况及财务制度执行情况.
4、加强财务核算，对公司的经营情况、资金运转情况进行全方位的监督和管理，保证公司财产的安全和完整。
5、保证财务核算的时效性，督促工作人员及时结账、报账，及时进行会计核算、编制会计报表，做好财务分析，保证会计核算的合法性、真实性、正确性。
6、按照《档案法》，会计档案管理规定及公司档案管理制度对财务会计资料及时整理、归档，保证会计档案的合规性和完整性。
任职条件
1． 财务、审计等专业大专以上学历，有高级会计证优先；
2．3-5年以上会计工作经验，熟悉会计核算流程；
3．较强的财务信息统计、分析能力，良好的协调、沟通能力。
2．3-5年以上会计工作经验，熟悉会计核算流程；
3．较强的财务信息统计、分析能力，良好的协调、沟通能力。
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招聘职位：
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出纳
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职位描述
1.负责现金支出和其他日常出纳工作
2.协助会计完成会计和税务事务日常工作
3.协助完成公司其他相关工作。
2.协助会计完成会计和税务事务日常工作
3.协助完成公司其他相关工作。
任职条件
1.大专以上学历，有财务管理、会计等相关专业知识或者从业经验
2.可以使用财务软件，有较好的沟通能力、职业操守好，工作细心，责任心强；
3.对新事物有较强的学习能力
2.可以使用财务软件，有较好的沟通能力、职业操守好，工作细心，责任心强；
3.对新事物有较强的学习能力
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招聘职位：
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投标部 负责人
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职位描述
1、从多方面尽可能掌握项目信息，了解项目业主的实力和主要目的，确定是否接手、采取何种方式接洽；
2、 收集了解竞标对手的相关资料，为预算部门进行投标决策提供依据；
3、 制作商务标，并协调投标各接口部门，汇总各标段内容，建立公司统一的投标形象；
4、 制作企业形象、设计方案演示等投标所需要的资料，并进行规范的整理与汇总；
5、 组织成立项目投标工作组，对拟投标递交的《投标文件》进行初步审查；
6、 按招标方要求，在规定时间内进行投标并将投标情况进行备案；
2、 收集了解竞标对手的相关资料，为预算部门进行投标决策提供依据；
3、 制作商务标，并协调投标各接口部门，汇总各标段内容，建立公司统一的投标形象；
4、 制作企业形象、设计方案演示等投标所需要的资料，并进行规范的整理与汇总；
5、 组织成立项目投标工作组，对拟投标递交的《投标文件》进行初步审查；
6、 按招标方要求，在规定时间内进行投标并将投标情况进行备案；
任职条件
1、 人际理解和沟通能力强，思维开拓，有创新意识；
2、 熟悉工程施工现场流程及招投标流程并参与过招投标工作者优先；
3、 敬业乐业，富于团队协作精神；熟练使用办公软件；
4、本市户口,有工程管理、建筑、土建、装饰职称优先
2、 熟悉工程施工现场流程及招投标流程并参与过招投标工作者优先；
3、 敬业乐业，富于团队协作精神；熟练使用办公软件；
4、本市户口,有工程管理、建筑、土建、装饰职称优先
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招聘职位：
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工程部 项目经理
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职位描述
1、在董事长和总工领导下，负责项目部全面工作。
2、对开发建设项目从开工到工程竣工的施工全过程的工程质量、工程进度、安全文明施工负全责。
3、落实项目开工准备工作，包括"三通一平"、临时设施等。
4、配合有关部门到相关政府职能部门办理有关工作范围的各种手续。
5、在总工程师领导下负责组织施工图纸会审。
6、组织编制项目施工总体设计，制定工程总体进度计划。
7、组建工程项目班子，对工程项目班子人员进行配置，满足工程管理需要。
8、审核监理规划，满足工程监理需要。考核项目监理人员的日常工作及出勤情况。
9、对工程进度款支付进行审查、监督和管理。
10、审核施工单位、监理公司、设计单位提交的设计变更及技术核定单，经总工程师审定后下发实施。
11、负责项目工程停水、停电、临时用工等签证的审核确认。
12、参加个项目部由监理工程师组织的基础、主体工程验收。
13、负责组织工程项目的竣工验收和竣工项目的移交工作。
14、按时完成领导交办的其它工作。
2、对开发建设项目从开工到工程竣工的施工全过程的工程质量、工程进度、安全文明施工负全责。
3、落实项目开工准备工作，包括"三通一平"、临时设施等。
4、配合有关部门到相关政府职能部门办理有关工作范围的各种手续。
5、在总工程师领导下负责组织施工图纸会审。
6、组织编制项目施工总体设计，制定工程总体进度计划。
7、组建工程项目班子，对工程项目班子人员进行配置，满足工程管理需要。
8、审核监理规划，满足工程监理需要。考核项目监理人员的日常工作及出勤情况。
9、对工程进度款支付进行审查、监督和管理。
10、审核施工单位、监理公司、设计单位提交的设计变更及技术核定单，经总工程师审定后下发实施。
11、负责项目工程停水、停电、临时用工等签证的审核确认。
12、参加个项目部由监理工程师组织的基础、主体工程验收。
13、负责组织工程项目的竣工验收和竣工项目的移交工作。
14、按时完成领导交办的其它工作。
任职条件
1、一级建造师，市政、装饰、建筑专业者优先。大专以上学历，工民建、土木工程等相关专业优先。
2、从事相关工程项目管理3年以上工作经验。
3、具有强的沟通能力和语言、书面表达能力。
4、具有良好的团队合作精神及独立工作能力。
5、做事稳健细致，有责任感、进取心。
6、入职时注册证书必须同时转注册在就职公司。
2、从事相关工程项目管理3年以上工作经验。
3、具有强的沟通能力和语言、书面表达能力。
4、具有良好的团队合作精神及独立工作能力。
5、做事稳健细致，有责任感、进取心。
6、入职时注册证书必须同时转注册在就职公司。